Recherches sur les transformations spatiales du travail contemporain
Publications
Mes recherches développent une psychologie des transformations spatiales du travail. Elles portent sur les effets psychologiques du flex office, du travail hybride, des bureaux partagés, des réaménagements et des politiques de retour au bureau.
Mon programme part d’une idée centrale : l’espace de travail n’est pas un décor de l’activité. Il en est une condition psychologique. Il donne des repères, soutient des routines, rend l’action possible, protège parfois, expose parfois, et participe à la manière dont les salariés se sentent capables d’habiter leur travail.
Ce programme se structure aujourd’hui autour de deux mécanismes centraux : la déterritorialisation perçue, qui désigne l’expérience de perte d’ancrage et d’appropriation dans l’environnement professionnel, et la charge adaptative spatiale, qui désigne le coût psychologique de l’ajustement répété à des espaces de travail flexibles ou reconfigurés.
Travaux fondateurs
Cette première phase de mes recherches portait sur l’attachement en milieu organisationnel et sur les styles d’attachement au travail. Elle constitue le socle conceptuel à partir duquel s’est progressivement construite une réflexion plus large sur les effets psychologiques des espaces professionnels.
Article publié
Workplace attachment style as moderator of the relationship between political skills and organizational citizenship behaviors
Bruny, J.-F., Vallée, B., Bernardi, F., Rioux, L., & Scrima, F. (2023). Europe’s Journal of Psychology, 19(2), 158-173.
Cette publication examine comment l’attachement au lieu de travail module la relation entre compétences politiques et comportements de citoyenneté organisationnelle.
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Thèse de doctorat
Le style d’attachement au lieu en milieu organisationnel
Jean Frantz Bruny. Psychologie. Normandie Université, 2023. NNT : 2023NORMR019. HAL : tel-04164320.
Ce travail doctoral constitue le socle théorique et empirique à partir duquel s’est déplacée ma réflexion vers les transformations spatiales du travail et leurs effets psychologiques.
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Ce deuxième ensemble constitue le cœur actuel de mon programme de recherche. Il porte sur les mécanismes psychologiques qui apparaissent lorsque les espaces de travail deviennent plus flexibles, plus partagés ou plus instables. La déterritorialisation perçue y occupe une place centrale : elle permet de comprendre comment certaines transformations spatiales fragilisent les repères, l’appropriation, l’ancrage et le sentiment d’avoir une place dans l’organisation.
Prépublication
Development and Psychometric Validation of the Perceived Deterritorialization Scale (PDS) in Workplace Settings
Bruny, J. F. (2026, February 18). PsyArXiv / OSF.
Cette prépublication propose un instrument central pour mesurer l’expérience de déterritorialisation au travail, c’est-à-dire la perte de repères, de continuité, d’appropriation et de stabilité dans l’environnement professionnel.
OSF
Prépublication
Understanding the mediating role of workplace attachment styles in the relationship between office sharing and perceived stress
Bruny, J.-F. (2025, August). ResearchGate. DOI : 10.13140/RG.2.2.19959.74408.
Cette prépublication explore le rôle médiateur de l’attachement au lieu de travail dans la relation entre partage de bureau et stress perçu, et ouvre la voie à une lecture psycho-spatiale des environnements flexibles.
DOI
Instruments et modèles en développement
Cette section rassemble les instruments et modèles développés pour mesurer les effets psycho-spatiaux des transformations du travail. La PDS constitue l’instrument central du programme. Elle mesure l’expérience de déterritorialisation. La PSAL prolonge ce travail en évaluant la charge adaptative produite par l’ajustement répété à des environnements instables. La PESS occupe une place complémentaire : elle mesure le versant sécurisant de l’environnement, c’est-à-dire ce que l’espace continue d’apporter en matière de protection, de stabilité et de soutien à l’action.
Instrument central
Perceived Deterritorialization Scale (PDS)
Bruny, J. F. (2026, February 18). Development and Psychometric Validation of the Perceived Deterritorialization Scale (PDS) in Workplace Settings. PsyArXiv / OSF.
La PDS mesure l’expérience de déterritorialisation au travail, c’est-à-dire la perte de repères, de continuité, d’appropriation et de stabilité dans l’environnement professionnel. Elle vise à mieux comprendre les effets psychologiques du flex office, du travail hybride et des réaménagements spatiaux contemporains.
OSF
Instrument complémentaire
Perceived Environmental Security Scale (PESS)
Bruny, J. F. (2026, March 6). Measuring Perceived Environmental Security in the Workplace: Development and Psychometric Validation of the Perceived Environmental Security Scale (PESS). PsyArXiv / OSF.
La PESS examine dans quelle mesure un environnement de travail est perçu comme soutenant, protecteur et psychologiquement sécurisant. Elle constitue un outil complémentaire pour analyser les ressources psycho-spatiales susceptibles de protéger les salariés dans des contextes de transformation.
OSF
Chantier émergent
Perceived Spatial Adaptive Load (PSAL)
Charge adaptative spatiale perçue.
La charge adaptative spatiale perçue désigne le coût cognitif et émotionnel de l’ajustement répété à des espaces de travail instables, partagés ou reconfigurés. Ce concept vise à saisir ce que les transformations spatiales exigent psychologiquement des salariés, au-delà des seules préférences ou attitudes à l’égard des lieux.
Travaux scientifiques en préparation
Les travaux en préparation sont volontairement resserrés autour de trois papiers structurants, afin de montrer la progression du programme sans produire un effet catalogue.
En préparation
Perceived Deterritorialization at Work: Conceptualization, Measurement, and Organizational Consequences
La déterritorialisation perçue au travail : conceptualisation, mesure et conséquences organisationnelles.
Cet article formalise le concept de déterritorialisation perçue et examine ses conséquences possibles sur les repères professionnels, l’appropriation, l’engagement et le lien au travail.
En préparation
Perceived Spatial Adaptive Load at Work: Conceptualization and Psychological Consequences
Charge adaptative spatiale perçue au travail : conceptualisation et conséquences psychologiques.
Cet article développe la notion de charge adaptative spatiale pour analyser le coût cognitif et émotionnel des ajustements répétés aux espaces flexibles, partagés ou reconfigurés.
En préparation
Toward a Psychology of Spatial Transformations at Work
Vers une psychologie des transformations spatiales du travail.
Cet article théorique intégrateur articule la déterritorialisation perçue, la charge adaptative spatiale, l’attachement au lieu et les effets psychologiques du flex office, du travail hybride et des politiques de retour au bureau.
Articles théoriques et essais
Ces textes prolongent le programme scientifique par une réflexion plus libre sur les espaces de travail, sans constituer le cœur démonstratif du programme de recherche.
Essai
Le travail habité : pour une psychologie des lieux professionnels
Texte de problématisation des lieux professionnels comme conditions psychologiques de l’activité.
Cet essai installe l’idée que le travail ne se vit pas seulement dans des tâches ou des organisations, mais aussi dans des lieux qui soutiennent, orientent ou fragilisent l’activité.
Essai
La perte des lieux : ce que le travail flexible transforme dans notre rapport à l’organisation
Texte théorique prolongeant la Perceived Deterritorialization Scale (PDS).
Cet essai examine comment les organisations flexibles peuvent produire une perte de repères, de continuité et d’appropriation, et transformer le rapport psychologique à l’organisation.
Essai
Le bureau comme promesse : sécurité, appartenance et engagement dans les organisations contemporaines
Texte théorique sur la fonction psychologique du bureau dans les transformations contemporaines du travail.
Cet essai explore ce qu’un environnement de travail promet aux collaborateurs : stabilité, lisibilité, reconnaissance, protection et possibilité d’agir.
Collaborations et accès aux travaux
Pour toute demande de collaboration scientifique, intervention, expertise ou accès à mes travaux, vous pouvez me contacter directement.
